К сожалению, ничего не найдено
Пожалуйста, попробуйте изменить ваш запрос
Показано1-10
Разработка HR-решения для найма персонала
Находите и привлекайте квалифицированных специалистов в свою команду с помощью ПО, разработанного с учетом особенностей вашего бизнеса.
Быстрый поиск и найм квалифицированных сотрудников
Индивидуальное ПО для поиска и найма кандидатов — это инструмент, который помогает компаниям улучшить их рекрутинговые процессы. С помощью таких решений организации могут:
- Автоматизировать процессы поиска и найма кандидатов;
- Повысить их эффективность;
- Нанимать более квалифицированных специалистов;
- Сократить время на закрытие вакансий;
- Снизить затраты на поиск и привлечение нужных кандидатов.
Преимущества заказной разработки HR-решений «под ключ»
Адаптация к уникальным HR-процессам
Система создается с учетом всех особенностей HR-процессов компании.
Интеграция с другими системами
Это помогает создать единый источник информации, а также повышает эффективность управления кадрами.
Масштабируемость и гибкость
Гибкая и масштабируемая система легко адаптируется к темпам роста компании и изменяющимся потребностям бизнеса.
Персонализированные аналитические инструменты
Решение включает функции аналитики и персонализированной отчетности, которые предоставляют доступ к важной для оценки персонала информации.
Соответствие требованиям законодательства
При заказной разработке особое внимание уделяется соблюдению законодательства в области защиты данных.
Удобство использования
Разработка под ключ позволяет создать интуитивно понятный и удобный интерфейс, отражающий специфику вашей компании и предпочтения сотрудников.
Улучшите управление персоналом с помощью эффективных HR-решений
Помимо ПО для оценки эффективности персонала команда «Техфорвард» также может разработать комплексные решения для оптимизации всех аспектов управления кадрами — от найма и адаптации новых сотрудников до их обучения и карьерного роста.
ПО для управления персоналом
Данное решение поможет в управлении основными кадровыми процессами, в том числе учетом сотрудников, оргструктурой и трудовыми контрактами. Благодаря этому ПО вы можете создать единый источник истины для хранения всех данных о персонале в одном месте.
ПО для управления обучением сотрудников
Система управления обучением, разработанная «Техфорвард», поможет создавать, управлять и отслеживать обучающие программы для сотрудников вашей компании. Она также позволит оценивать эффективность учебных планов и адаптировать их под индивидуальные потребности сотрудников.
ПО для оценки эффективности персонала
ПО, которое помогает создать экологичную рабочую среду, в которой каждый сотрудник понимает свои цели и зону ответственности, а результаты их работы будут иметь прозрачную и эффективную оценку.
ПО для управления адаптацией сотрудников
Это решение поможет обеспечить высокую вовлеченность новых сотрудников уже с первого рабочего дня и их быстрое погружение в процессы компании.
Функции, которые можно реализовать в рамках ПО
Управление вакансиями
С этим инструментом вы можете создавать привлекательные для кандидатов вакансии с учетом лучших SEO-практик, чтобы обеспечить их высокие позиции в поисковых системах.
Публикация объявлений
Благодаря интеграции с социальными сетями и специализированными платформами вы автоматически публикуете объявления с вакансиями на различных площадках.
Поиск и привлечение кандидатов
Система помогает в поиске и привлечении кандидатов через различные каналы, включая социальные сети и профессиональные платформы.
Управление базой кандидатов
С помощью такого ПО вы можете создавать и управлять базам данных кандидатов, чтобы отслеживать их результаты на каждом этапе найма.
Анализ резюме и соответствие вакансиям
Решение автоматически сравнивает резюме кандидатов с требованиями вакансий, помогая выявить наиболее подходящих претендентов.
Планирование интервью
ПО также может включать функцию для организации собеседований и отправки приглашений кандидатам.
Оценка кандидатов
С помощью этой функций вы можете собирать обратную связь от заинтересованных сторон и оценивать каждого кандидата.
Отчетность и аналитика
Аналитические инструменты помогают оценить эффективность каналов для поиска кандидатов и качество соискателей. Это позволит корректировать вашу стратегию найма в будущем.
Частые вопросы
Этапы разработки ПО для найма сотрудников
1. Анализ и планирование
- Определение потребностей: Первым шагом является понимание бизнес-процессов и потребностей компании. Это включает в себя анализ текущих систем, проблем и требований.
- Планирование проекта: Определение бюджета, сроков и ресурсов, необходимых для разработки и внедрения решения. Создание дорожной карты и графика работ.
2. Проектирование
- Функциональный дизайн: Определение функциональности системы на основе потребностей компании. Разработка схемы базы данных, описания бизнес-процессов и интерфейсов.
- Технический дизайн: Разработка архитектуры системы, выбор технологий, определение интеграций с другими системами.
3. Разработка
Разработка ядра системы: Создание основных модулей, функций и баз данных, которые обеспечат работу системы.
Разработка пользовательского интерфейса: Создание удобного и интуитивно понятного интерфейса для пользователей.
Интеграция: Если необходимо, интеграция с другими внешними системами (например, рекрутинг и подбор персонала, управление талантами и т.д.).
4. Тестирование
Модульное тестирование: Проверка каждого модуля системы на соответствие его функциональности и ожидаемому поведению.
Интеграционное тестирование: Проверка работы системы в целом и взаимодействия между ее компонентами.
Пользовательское тестирование: Вовлечение пользователей для проверки системы на реальных данных и в реальных условиях.
5. Внедрение
Обучение пользователей: Подготовка и проведение обучения сотрудников, которые будут использовать систему.
Постепенное внедрение: Решения для управления эффективностью и оценки персонала внедряются поэтапно, чтобы снизить риски возможных сбоев.
Миграция данных: Перенос данных из старой системы (если есть) в новую.
6. Поддержка и сопровождение
Поддержка: После внедрения системы мы предоставляем техническую поддержку для решения возникающих проблем и вопросов.
Обновления и оптимизация: Регулярное обновление системы, внесение улучшений и оптимизаций на основе обратной связи от пользователей.
Почему «Техфорвард»
«Техфорвард» не только разрабатывает ПО с нуля, но и поддерживает переход к отечественным решениям в рамках вашей стратегии импортозамещения. Мы предлагаем удобный формат работы и гибкость выбора дальнейшего развития. Наши офисы в России и Беларуси обеспечивают близость к заказчику, а опыт работы с российскими и иностранными продуктами гарантирует качество и профессионализм на каждом этапе проекта.
1
Полный цикл услуг
Благодаря своей глубокой экспертизе и знанию бизнеса клиентов наши специалисты могут подключиться к вашему проекту на любом его этапе, начиная с консультации и заканчивая доработкой решений.
2
Скорость
Мы обеспечим более быструю подготовку и развертывание проекта, что поможет вам оптимизировать ресурсы и сократить время до момента, когда проект начнет приносить результаты.
3
Доступность команды
Команда «Техфорвард» на связи с клиентами 24/7/365. Это позволяет нам оперативно подключаться к решению всех вопросов. А наличие офиса компании в Москве обеспечивает плотное и продуктивное взаимодействие с клиентом.
4
Разумная цена
Мы предлагаем фиксированную стоимость услуг по договору, без скрытых дополнительных расходов или неожиданных сюрпризов. Вы заранее знаете точную стоимость услуги, что позволит вам контролировать бюджет и планировать затраты.
Как мы можем помочь
Истории успеха наших клиентов
Разработка портала самообслуживания сотрудников
Наша команда помгла разработать межкорпоративное решение для бронирования рабочих мест, а также хранения и управления данными о сотрудниках.
Разработка HR-решения для управления кандидатами
«Техфорвард» разработала систему для отслеживания кандидатов с единой базой данных соискателей и автоматизированным электронным документооборотом.
Команда «Техфорвард» помогла сети ломбардов увеличить объем займов на 87%
Сотрудничество с «Техфорвард» помогло заказчику улучшить процессы и повысить их прозрачность в рамках всей сети.