К сожалению, ничего не найдено
Пожалуйста, попробуйте изменить ваш запрос
Показано1-10
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Автоматизируйте процессы управления персоналом и расчета заработной платы в рамках всего предприятия.
Эффективная организация работы сотрудников
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» — это решение для комплексной автоматизации процессов управления человеческими ресурсами, включая подбор сотрудников, расчет зарплаты и налогов и учет этих расходов на предприятии, в единой системе.
С помощью этого ПО вы можете:
- Планировать потребности в человеческих ресурсах;
- Подбирать персонал;
- Управлять компетенциями сотрудников;
- Планировать занятость;
- Вести учет персонала на предприятии;
- Управлять кадрами;
- Рассчитывать заработную плату;
- Планировать затраты на оплату труда;
- Вести расчет НДФЛ и страховых взносов;
- Отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия.
Программа также поддерживает работу с электронными трудовыми книжками и позволяет формировать отчеты и справки для государственных органов и социальных фондов.
Как внедрение «1С:ЗУП» поможет вашей компании
Сокращение временных затрат
Автоматизация процессов с помощью этого решения помогает сократить время, затрачиваемое на рутинные операции.
Снижение рисков ошибок
Автоматизация также снижает количество ошибок, которые могут привести к штрафам и санкциям.
Соблюдение законодательства
Решение учитывает все последние изменения в законодательстве, налоговой и трудовой сфере.
Повышение прозрачности и контроля
«1С:ЗУП» предоставляет доступ к актуальным данным каждого сотрудника, что облегчает управление фондами оплаты труда и помогает контролировать ключевые кадровые показатели.
Повышение мотивации сотрудников
Стабильные и своевременные выплаты, прозрачность в расчете заработной платы, а также учет всех социальных гарантий способствуют повышению доверия и лояльности сотрудников.
Экономия затрат
Благодаря автоматизации снижается потребность в дополнительных кадровых и бухгалтерских ресурсах, что приводит к сокращению административных расходов.
Услуги, которые предлагает команда «Техфорвард»
Мы предлагаем полный спектр услуг по внедрению, доработке и сопровождению «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». От начального анализа до послепроектного обслуживания — мы рядом и готовы помочь на каждом из этапов.
Анализ и консалтинг
Тщательный анализ ваших бизнес-процессов для определения оптимальной стратегии внедрения решения.
Установка ПО
Профессиональная установка решения 1С для управления проектами на ваше оборудование для обеспечения стабильной и безопасной работы.
Настройка решений
Наши эксперты помогут настроить внедренное решение «1С:ЗУП» в соответствии с целями и потребностями вашего бизнеса.
Загрузка начальных данных и обмен данными
Импорт данных в новую систему и настройка обмена данными для обеспечения целостности и доступности информации.
Послепроектное обслуживание
Техническая поддержка и обслуживание после внедрения для обеспечения бесперебойной работы и оперативного решения возникающих вопросов.
Частые вопросы
Ключевые возможности решения
Кадровый учет и управление персоналом
- Сбор и анализ данных о сотрудниках.
- Учет кадровых перемещений, отпусков, больничных и других аспектов управления персоналом.
Расчет заработной платы
- Автоматизация начисления зарплаты с учетом налогов, премий, надбавок и прочих удержаний.
- Расчет различных выплат (отпускных, больничных и т.д.).
Учет рабочего времени
- Контроль отработанного времени, переработок и различных форм рабочего графика.
Автоматическое формирование отчетности
- Подготовка отчетов для налоговых органов, пенсионного фонда и других регуляторов.
- Формирование внутренней отчетности для анализа.
Интеграция с другими решениями
- Интеграция с другими программами 1С, такими как «1С:Бухгалтерия», что упрощает обмен данными и снижает риск их дублирования.
Многоуровневая система доступа
- Защита данных сотрудников благодаря настройке ролей и прав доступа.
Поддержка изменений в законодательстве
- Обновление решения в соответствии с изменениями трудового и налогового законодательства.
Кадровое планирование
- Планирование потребностей в кадрах.
- Анализ текущей и будущей структуры сотрудников.
- Прогнозирование численности персонала.
- Определение ключевых позиций.
- Создание кадровых резервов для оптимизации работы организации.
Подбор персонала
- Автоматизация процессов подбора и оценки кандидатов.
Мотивация и льготы
- Разработка программ мотивации для сотрудников, включая системы премирования, бонусов и социальных льгот.
- Управление нематериальными стимулами.
Оценка персонала
- Комплексная оценка работы сотрудников.
- Разработка критериев и методов оценки.
- Сбор и анализ обратной связи для выявления сильных и слабых сторон сотрудников.
Обучение и развитие сотрудников
- Организация и управление процессом обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Создание учебных планов.
- Оценка эффективности обучения и мониторинг карьерного роста.
Охрана труда
- Обеспечение безопасных условий труда на предприятии.
- Мониторинг соблюдения норм охраны труда.
- Управление рисками.
- Проведение инструктажей и обучение по вопросам безопасности.
Рабочее место сотрудника
- Учет рабочего времени.
- Управление доступом к ресурсам и технической поддержкой.
Учет ДМС и медосмотров
- Автоматизация учета добровольного медицинского страхования сотрудников.
- Планирования регулярных медицинских осмотров.
- Контроль соблюдения медицинских требований.
Расширенные возможности расчета зарплаты
- Гибкие инструменты для расчета заработной платы с учетом различных факторов, таких как премии, надбавки и вычеты.
- Автоматизация расчетов.
- Формирование отчетности.
- Обеспечение соответствия законодательству.
Почему стоит обратиться в «Техфорвард» за внедрением «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
Для достижения операционных и стратегических целей решения должны включать превосходный технический опыт, надежную поддержку, непрерывное управление знаниями и измеряемую экономическую эффективность. Обращаясь к нам, вы учитываете все составляющие успешного ПО.
1
Полный цикл услуг
Благодаря своей глубокой экспертизе и знанию бизнеса клиентов наши специалисты могут подключиться к вашему проекту на любом его этапе, начиная с консультации и заканчивая доработкой решений.
2
Скорость
Мы обеспечим более быструю подготовку и развертывание проекта, что поможет вам оптимизировать ресурсы и сократить время до момента, когда проект начнет приносить результаты.
3
Доступность команды
Команда «Техфорвард» на связи с клиентами 24/7. Это позволяет нам оперативно подключаться к решению всех вопросов. А наличие офиса компании в Москве обеспечивает плотное и продуктивное взаимодействие с клиентом.
4
Разумная цена
Мы предлагаем фиксированную стоимость услуг по договору, без скрытых дополнительных расходов или неожиданных сюрпризов. Вы заранее знаете точную цену услуги, что позволит вам контролировать бюджет и планировать затраты.
Этапы внедрения «1С:ЗУП»
Работа «Техфорвард» в рамках проекта состоит из нескольких ключевых этапов:
ШАГ 1
Предпроектное исследование
На этом этапе наша команда анализирует текущую ИТ-инфраструктуру заказчика и проводит интервью с ключевыми пользователями и руководителями. Это необходимо для сбора и анализа требований к системе, а также определения целей и задач проекта.
ШАГ 2
Разработка проекта внедрения
Эксперты «Техфорвард» разрабатывают проектную документацию, определяют этапы проекта и сроки их реализации. На этом этапе мы также распределяем роли и ответственности и оцениваем необходимые ресурсы.
ШАГ 3
Подготовка инфраструктуры
Этап включает в себя покупку и настройку серверного оборудования, программного обеспечения, сети и баз данных, а также обеспечение резервного копирования.
ШАГ 4
Установка и настройка системы
Мы устанавливаем и настраиваем «1С:ЗУП» в соответствии с требованиями, определяем права доступа и роли пользователей и импортируем данные из старых систем, если это необходимо.
ШАГ 5
Разработка и доработка функционала
Наши специалисты также могут адаптировать систему под уникальные требования вашего бизнеса. Для этого мы разрабатываем дополнительные модули, интегрируем «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» с другими системами, а также корректируем систему на основе обратной связи от пользователей.
ШАГ 6
Обучение пользователей
Мы помогаем с разработкой учебных материалов и руководств и проводим тренинги и семинары для пользователей, чтобы обеспечить их эффективную работу с новой системой.
ШАГ 7
Пилотное использование
Чтобы проверить работоспособность системы в реальных условиях, мы запускаем систему в тестовом режиме, собираем и анализируем данные о ее работе.
ШАГ 8
Полный запуск и сопровождение
Финальный этап — внедрение системы в полном объеме и обеспечение ее бесперебойной работы. После введения системы в эксплуатацию наша команда также оказывает услуги по технической поддержке. Мы проводим мониторинг системы, исправляем возникающие проблемы, а также обновляем и оптимизируем ее по мере необходимости.