К сожалению, ничего не найдено
Пожалуйста, попробуйте изменить ваш запрос
Показано1-10
1С:Зарплата и управление персоналом 8
Оптимизируйте HR-процессы и расчет зарплаты с 1С без лишних затрат и ошибок.
Переведите кадровый учет на цифровые рельсы
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это современное решение, которое автоматизирует полный цикл HR-процессов от подбора сотрудников и кадрового учета до расчета зарплаты, налогов и формирования отчетности. ПО учитывает требования законодательства, практику российских компаний и современные подходы к управлению персоналом.
В системе доступны:
- Учет рабочего времени, кадровых приказов и штатного расписания;
- Автоматический расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов;
- Планирование затрат на оплату труда;
- Поддержка электронных трудовых книжек и справок;
- Гибкие отчеты для руководства, бухгалтерии и HR-отделов;
- Инструменты для работы с персональными данными в соответствии с требованиями ФСТЭК России.
«1С:ЗУП 8» подходит как для малого бизнеса, так и для крупных организаций с филиалами. Это надежное решение, которое помогает навести порядок в данных, сократить рутину и повысить прозрачность HR-процессов.
Для компаний с более широким набором требований доступна версия «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», которая предлагает еще больше возможностей для комплексной автоматизации.
Как внедрение «1С:ЗУП 8» поможет вашей компании
Сокращение временных затрат
Автоматизация процессов с помощью этого решения помогает сократить время, затрачиваемое на рутинные операции.
Снижение рисков ошибок
Автоматизация также снижает количество ошибок, которые могут привести к штрафам и санкциям.
Соблюдение законодательства
Решение учитывает все последние изменения в законодательстве, налоговой и трудовой сфере.
Повышение прозрачности и контроля
«1С:ЗУП 8» предоставляет доступ к актуальным данным каждого сотрудника, что облегчает управление фондами оплаты труда и помогает контролировать ключевые кадровые показатели.
Повышение мотивации сотрудников
Стабильные и своевременные выплаты, прозрачность в расчете заработной платы, а также учет всех социальных гарантий способствуют повышению доверия и лояльности сотрудников.
Экономия затрат
Благодаря автоматизации снижается потребность в дополнительных кадровых и бухгалтерских ресурсах, что приводит к сокращению административных расходов.
Услуги, которые предлагает команда «Техфорвард»
Мы предлагаем полный спектр услуг по внедрению, доработке и сопровождению «1С:Зарплата и управление персоналом 8». От начального анализа до послепроектного обслуживания — мы рядом и готовы помочь на каждом из этапов.
Анализ и консалтинг
Тщательный анализ ваших бизнес-процессов для определения оптимальной стратегии внедрения решения.
Установка ПО
Профессиональная установка решения 1С для управления проектами на ваше оборудование для обеспечения стабильной и безопасной работы.
Настройка решений
Наши эксперты помогут настроить внедренное решение «1С:ЗУП» в соответствии с целями и потребностями вашего бизнеса.
Загрузка начальных данных и обмен данными
Импорт данных в новую систему и настройка обмена данными для обеспечения целостности и доступности информации.
Послепроектное обслуживание
Техническая поддержка и обслуживание после внедрения для обеспечения бесперебойной работы и оперативного решения возникающих вопросов.
Частые вопросы
Почему стоит обратиться в «Техфорвард» за внедрением «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Для достижения операционных и стратегических целей решения должны включать превосходный технический опыт, надежную поддержку, непрерывное управление знаниями и измеряемую экономическую эффективность. Обращаясь к нам, вы учитываете все составляющие успешного ПО.
1
Полный цикл услуг
Благодаря своей глубокой экспертизе и знанию бизнеса клиентов наши специалисты могут подключиться к вашему проекту на любом его этапе, начиная с консультации и заканчивая доработкой решений.
2
Скорость
Мы обеспечим более быструю подготовку и развертывание проекта, что поможет вам оптимизировать ресурсы и сократить время до момента, когда проект начнет приносить результаты.
3
Доступность команды
Команда «Техфорвард» на связи с клиентами 24/7. Это позволяет нам оперативно подключаться к решению всех вопросов. А наличие офиса компании в Москве обеспечивает плотное и продуктивное взаимодействие с клиентом.
4
Разумная цена
Мы предлагаем фиксированную стоимость услуг по договору, без скрытых дополнительных расходов или неожиданных сюрпризов. Вы заранее знаете точную цену услуги, что позволит вам контролировать бюджет и планировать затраты.
Этапы внедрения «1С:ЗУП 8»
Работа «Техфорвард» в рамках проекта состоит из нескольких ключевых этапов:
ШАГ 1
Предпроектное исследование
На этом этапе наша команда анализирует текущую ИТ-инфраструктуру заказчика и проводит интервью с ключевыми пользователями и руководителями. Это необходимо для сбора и анализа требований к системе, а также определения целей и задач проекта.
ШАГ 2
Разработка проекта внедрения
Эксперты «Техфорвард» разрабатывают проектную документацию, определяют этапы проекта и сроки их реализации. На этом этапе мы также распределяем роли и ответственности и оцениваем необходимые ресурсы.
ШАГ 3
Подготовка инфраструктуры
Этап включает в себя покупку и настройку серверного оборудования, программного обеспечения, сети и баз данных, а также обеспечение резервного копирования.
ШАГ 4
Установка и настройка системы
Мы устанавливаем и настраиваем «1С:ЗУП» в соответствии с требованиями, определяем права доступа и роли пользователей и импортируем данные из старых систем, если это необходимо.
ШАГ 5
Разработка и доработка функциональности
Наши специалисты также могут адаптировать систему под уникальные требования вашего бизнеса. Для этого мы разрабатываем дополнительные модули, интегрируем «1С:Зарплата и управление персоналом 8» с другими системами, а также корректируем систему на основе обратной связи от пользователей.
ШАГ 6
Обучение пользователей
Мы помогаем с разработкой учебных материалов и руководств и проводим тренинги и семинары для пользователей, чтобы обеспечить их эффективную работу с новой системой.
ШАГ 7
Пилотное использование
Чтобы проверить работоспособность системы в реальных условиях, мы запускаем систему в тестовом режиме, собираем и анализируем данные о ее работе.
ШАГ 8
Полный запуск и сопровождение
Финальный этап — внедрение системы в полном объеме и обеспечение ее бесперебойной работы. После введения системы в эксплуатацию наша команда также оказывает услуги по технической поддержке. Мы проводим мониторинг системы, исправляем возникающие проблемы, а также обновляем и оптимизируем ее по мере необходимости.
Ключевые возможности решения
Управление компанией
- Оценка эффективности HR-процессов и затрат на персонал
- Мониторинг производительности и выполнения KPI
- Заявки на подбор, обучение, изменение мотивации
- Анализ квалификации и загрузки сотрудников
Управление персоналом
- Формирование кадрового плана и резервов
- Ведение информации о кандидатах
- Управление обучением и квалификацией
- Планирование потребностей в кадрах
- Загрузка и распределение сотрудников
Кадровый учет
- Ведение персональных данных сотрудников
- Управление перемещениями, приемом и увольнением
- Составление штатного расписания
- Поддержка электронных трудовых книжек
Бухгалтерский учет
- Автоматический расчет и начисление зарплаты
- Удержания, налоги, отчисления в фонды
- Передача данных в регламентированный учет
- Формирование справок и отчетности
Планово-экономические процессы
- Планирование и контроль затрат на персонал
- Учет отклонений от бюджета
- Учет заявок на обучение, отпусков, отработанного времени
Сервис самообслуживания для сотрудников
- Просмотр начислений и остатков отпусков
- Отправка заявок на отпуск и обучение
- Просмотр расчетного листка, ознакомление и электронная подпись для приказов, инструкций, положений и других документов в модуле «1С:Кабинет сотрудника» (подключается по необходимости)
Интеграции и обмен данными с государственными органами
- Обмен данными с налоговыми органами и фондами
- Формирование и отправка регламентированной отчетности
- Электронный документооборот со СФР (больничные листы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, другие виды социального страхования)