К сожалению, ничего не найдено
Пожалуйста, попробуйте изменить ваш запрос
Показано1-10
Разработка решений для управления и контроля данных о сотрудниках
Автоматизируйте процессы управления и контроля данных о сотрудниках в масштабах всей компании.
Решения для управления и контроля данных — это:
Программное обеспечение, которое помогает компаниям:
- Собирать данные о сотрудниках из различных источников и управлять ими в одном месте;
- Отслеживать актуальность профилей работников;
- Разрабатывать организационную структуру;
- Управлять выплатами вознаграждений и бонусов;
- Контролировать присутствие сотрудников на рабочих местах и другое.
Благодаря этому решению вы повышаете эффективность работы HR-специалистов за счет быстрого доступа к ключевым данным о работниках от момента их прихода в компанию и вплоть до увольнения.
Функции, которые может включать решение
Создание и согласование оргструктуры компании
Отслеживайте количество персонала и создайте четкую должностную структуру, чтобы обеспечить прозрачность корпоративной иерархии и преемственность позиций внутри компании.
Управление жизненными циклом сотрудников
Сделайте работу в вашей компании удобной для персонала на каждом этапе жизненного цикла — от приема на работу и организационных изменений до увольнения.
Автоматизация кадрового документооборота
Автоматизируйте кадровый документооборот в рамках всей компании, чтобы ускорить процессы согласования и утверждения организационных изменений.
Управление рабочим временем
Предоставьте сотрудникам функции самообслуживания для самостоятельного контроля рабочих часов, создания запросов на отгулы и доступа к информации об отпуске.
Управление льготами
Эффективно управляйте всеми утвержденными в рамках компании льготами, надбавками и возмещениями и обеспечьте их корректный расчет и своевременную выплату.
Формирование отчетности
Внедрите в свою ИТ-инфраструктуру передовые инструменты отчетности для доступа к актуальной информации о сотрудниках и принятия решений, основанных на данных.
Хотите автоматизировать и другие HR-процессы?
Мы также предлагаем разработку индивидуальных решений, которые помогут улучшить следующие процессы:
Управления эффективностью и оценка персонала
Решение для управления эффективностью и оценки персонала помогает компаниям проводить всесторонний анализ производительности сотрудников, управлять их целями и отслеживать прогресс каждого работника.
Подробнее
Рекрутинг
Индивидуальные инструменты для рекрутинга обеспечивают эффективный поиск и взаимодействие с кандидатами на каждом из этапов — от первого касания до принятия решения.
Подробнее
Онбординг
Решение включает универсальные дашборды для отслеживания процесса адаптации новичков и предоставляет новым сотрудникам доступ ко всем необходимым данным еще до начала работы.
Подробнее
Обучение персонала (LMS)
LMS — это система для обучения, проверки знаний и сертификации сотрудников. Этот инструмент помогает планировать обучение, обеспечивает непрерывный доступ к курсам и способствует повышению квалификации специалистов.
Подробнее
Преимущества заказной разработки HR-решений «под ключ»
Адаптация к уникальным HR-процессам
Система создается с учетом всех особенностей HR-процессов компании.
Интеграция с другими системами
Это помогает создать единый источник информации, а также повышает эффективность управления персоналом.
Масштабируемость и гибкость
Гибкая и масштабируемая система легко адаптируется к темпам роста компании и изменяющимся потребностям бизнеса.
Соответствие требованиям законодательства
При заказной разработке особое внимание уделяется соблюдению законодательства в области защиты данных персонала.
Персонализированные аналитические инструменты
Решение включает функции аналитики и персонализированной отчетности, которые предоставляют доступ к важной для оценки персонала информации.
Удобство использования
Разработка под ключ позволяет создать интуитивно понятный и удобный интерфейс, отражающий специфику вашей компании и предпочтения сотрудников.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Дорожная карта проекта
1. Анализ и планирование
- Определение потребностей: Первым шагом является понимание бизнес-процессов и потребностей компании. Это включает в себя анализ текущих систем, проблем и требований.
- Планирование проекта: Определение бюджета, сроков и ресурсов, необходимых для разработки и внедрения решения. Создание дорожной карты и графика работ.
2. Проектирование
- Функциональный дизайн: Определение функциональности системы на основе потребностей компании. Разработка схемы базы данных, описания бизнес-процессов и интерфейсов.
- Технический дизайн: Разработка архитектуры системы, выбор технологий, определение интеграций с другими системами.
3. Разработка
- Разработка ядра системы: Создание основных модулей, функций и баз данных, которые обеспечат работу системы.
- Разработка пользовательского интерфейса: Создание удобного и интуитивно понятного интерфейса для пользователей.
- Интеграция: Если необходимо, интеграция с другими внешними системами (например, рекрутинг и подбор персонала, управление талантами и т.д.).
4. Тестирование
- Модульное тестирование: Проверка каждого модуля системы на соответствие его функциональности и ожидаемому поведению.
- Интеграционное тестирование: Проверка работы системы в целом и взаимодействия между ее компонентами.
- Пользовательское тестирование: Вовлечение пользователей для проверки системы на реальных данных и в реальных условиях.
5. Внедрение
- Обучение пользователей: Подготовка и проведение обучения сотрудников, которые будут использовать систему.
- Постепенное внедрение: Решения для управления эффективностью и оценки персонала внедряются поэтапно, чтобы снизить риски возможных сбоев.
- Миграция данных: Перенос данных из старой системы (если есть) в новую.
6. Поддержка и сопровождение
- Поддержка: После внедрения системы мы предоставляем техническую поддержку для решения возникающих проблем и вопросов.
- Обновления и оптимизация: Регулярное обновление системы, внесение улучшений и оптимизаций на основе обратной связи от пользователей.
Почему «Техфорвард»
1
Полный цикл услуг
Благодаря своей глубокой экспертизе и знанию бизнеса клиентов наши специалисты могут подключиться к вашему проекту на любом его этапе, начиная с консультации и заканчивая доработкой решений.
2
Скорость
Мы обеспечим более быструю подготовку и развертывание проекта, что поможет вам оптимизировать ресурсы и сократить время до момента, когда проект начнет приносить результаты.
3
Доступность команды
Команда «Техфорвард» на связи с клиентами 24/7/365. Это позволяет нам оперативно подключаться к решению всех вопросов. А наличие офиса компании в Москве обеспечивает плотное и продуктивное взаимодействие с клиентом.
4
Разумная цена
Мы предлагаем фиксированную стоимость услуг по договору, без скрытых дополнительных расходов или неожиданных сюрпризов. Вы заранее знаете точную стоимость услуги, что позволит вам контролировать бюджет и планировать затраты.
Как мы можем помочь
Истории успеха наших клиентов
Разработка портала самообслуживания сотрудников
Наша команда помгла разработать межкорпоративное решение для бронирования рабочих мест, а также хранения и управления данными о сотрудниках.
Разработка HR-решения для управления кандидатами
«Техфорвард» разработала систему для отслеживания кандидатов с единой базой данных соискателей и автоматизированным электронным документооборотом.
Команда «Техфорвард» помогла сети ломбардов увеличить объем займов на 87%
Сотрудничество с «Техфорвард» помогло заказчику улучшить процессы и повысить их прозрачность в рамках всей сети.