Решение для управления эффективностью и оценки персонала

Проводите эффективную оценку работы персонала, чтобы определить их профессиональные успехи, области роста и потребности в развитии.
Главная Экспертиза Решения

Решение для управления эффективностью и оценки персонала помогает компаниям проводить всесторонний анализ производительности сотрудников, управлять их целями и отслеживать прогресс. Оно способствует гибкости компаний в управлении персоналом и развитием навыков сотрудников.

Решение гарантирует прозрачность и объективность в процессе оценки, помогает HR-специалистам управлять развитием сотрудников и оптимизирует управление их рабочим временем. Эта платформа способствует созданию открытой культуры управления персоналом, что ведет к повышению производительности и удовлетворенности сотрудников, а также к устойчивому росту бизнеса.

Основные функции решения по управлению эффективностью персонала

Интеграция личных целей сотрудников в стратегическое видение

Функция «Управление целями» позволяет сотрудникам самостоятельно ставить цели и согласовывать их с руководителями. Таким образом, сотрудник видит, как его задачи соотносятся с глобальной стратегией компании, что дает ему понимание своей роли в организации.

Фиксация текущих результатов

Решение позволяет сотруднику фиксировать свои текущие результаты для получения обратной связи от руководителей и коллег. Это способствует более открытой и прозрачной коммуникации внутри команды, что, в свою очередь, повышает мотивацию сотрудников.

Комплексная оценка производительности

Решение предлагает новый подход к оценке эффективности сотрудников. Он базируется на комплексной информации о результатах работы, обратной связи от коллег и выполненных активностях.

Аналитика для выявления талантов

Аналитика позволяет выявлять скрытые таланты и лучших исполнителей среди сотрудников на основе таких показателей, как общая результативность, потенциал, риск ухода и его влияние. Это улучшает процесс преемственности в компании и обеспечивает непрерывность бизнес-процессов.

Стратегическое планирование преемственности

Решение анализирует открытые ключевые позиции, находит идеальных кандидатов по заранее определенным параметрам и помогает оперативно заполнять вакансии внутренними кадрами, сокращая время поиска талантов по ключевым параметрам и ускоряя процесс найма.

Упрощенное планирование карьерного роста

Сотрудники могут самостоятельно определять свои карьерные цели и ключевые компетенции в удобном интерфейсе плана развития. Это снижает сложность процесса планирования карьерного роста и делает его более доступным и прозрачным.

HR-решения, которые мы разрабатываем

Мы также предлагаем разработку решений для:

Автоматизации управления и контроля данных о сотрудниках

Решение автоматизирует управление данными о сотрудниках, обеспечивая централизованное хранение и мониторинг персональной информации. Мы также предлагаем интеллектуальные функции для автоматизации процессов обновления данных и анализа информации о персонале.

Подробнее

Рекрутинга

Решения для рекрутинга обеспечивают эффективное отслеживание кандидатов на всех этапах, а интеграция с DocuSign гарантирует готовность и доступность всех необходимых документов в нужное время и из любой точки мира. Кроме того, система включает функцию отправки уведомлений, чтобы сделать процесс найма и оформления более слаженным и быстрым.

Подробнее

Онбординга

Решение предоставляет универсальные дашборды для отслеживания процесса адаптации всех новичков, которые могут интегрироваться с другими модулями для упрощения процесса адаптации. Оно также позволяет новым сотрудникам получить доступ к необходимым данным еще до начала работы и подписывать документы онлайн.

Подробнее

Внутреннего обучения персонала (LMS)

LMS — это система для обучения, проверки знаний и сертификации сотрудников. Этот инструмент помогает планировать обучение, обеспечивает непрерывный доступ к курсам и способствует повышению квалификации специалистов. Помимо этого, решение предоставляет данные для анализа эффективности обучения.

Подробнее

Преимущества заказной разработки HR-решений под ключ

Адаптация к уникальным HR-процессам

Система создается с учетом уникальных HR-процессов компании, включая рекрутинг, обучение, оценку производительности и управление персоналом.

Интеграция с системами управления персоналом (HRIS)

Интеграция разработанной системы с уже существующими HRIS автоматизирует и улучшает работу с персональными данными и защиту конфиденциальности, а также повышает эффективность управления персоналом.

Масштабируемость и гибкость

Гибкая и масштабируемая система легко адаптируется к росту компании и изменяющимся потребностям бизнеса, снижая необходимость перехода на другие платформы или системы по мере развития организации.

Безопасность и соответствие

При заказной разработке уделяется особое внимание соблюдению законодательства в области защиты данных персонала, что обеспечивает безопасность системы.

Персонализированные аналитические инструменты

Решение включает функции аналитики и создания персонализированных отчетов, которые предоставляют доступ к важной для оценки персонала информации и помогают принимать информированные решения.

Удобство использования

Разработка под ключ позволяет создать интуитивно понятный и удобный интерфейс, отражающий специфику вашей компании и предпочтения сотрудников при работе с HR-системой.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

  • Что такое решение для управления эффективностью и оценки персонала?

    Решение по управлению эффективностью персонала — это ПО, которое разработано специально для автоматизации процессов управления производительностью и оценки сотрудников в организации. Оно включает в себя инструменты для анализа продуктивности, постановки целей, обратной связи и аналитики.

  • Какое преимущество получит моя компания от внедрения данного решения?

    Разработка и внедрение такого решения поможет оптимизировать процессы управления персоналом, повысить эффективность работы сотрудников, улучшить уровень обслуживания клиентов и повысить конкурентоспособность на рынке.

  • Что включает процесс развертывания решения?

    Мы следуем методологии разработки программного обеспечения полного цикла: начинаем с анализа требований и проектирования, затем переходим к разработке, тестированию, внедрению и поддержке. На каждом этапе мы тесно взаимодействуем с нашими клиентами, чтобы обеспечить успех развертывания и адаптации решения к бизнес-потребностям.

  • Как обеспечивается безопасность данных в решении?

    Мы придерживаемся высоких стандартов безопасности данных и реализуем меры защиты информации на различных уровнях: от шифрования данных до регулярного аудита безопасности и обновлений системы.

  • Какая поддержка доступна после внедрения вашего решения?

    Мы предоставляем техническую поддержку, обновления и консультации по использованию решения. Мы также разрабатываем новые функции и улучшения на основе обратной связи от наших клиентов.

Дорожная карта проекта

1. Анализ и планирование

  • Определение потребностей: Первым шагом является понимание бизнес-процессов и потребностей компании. Это включает в себя анализ текущих систем, проблем и требований.
  • Планирование проекта: Определение бюджета, сроков и ресурсов, необходимых для разработки и внедрения решения. Создание дорожной карты и графика работ.

2. Проектирование

  • Функциональный дизайн: Определение функциональности системы на основе потребностей компании. Разработка схемы базы данных, описания бизнес-процессов и интерфейсов.
  • Технический дизайн: Разработка архитектуры системы, выбор технологий, определение интеграций с другими системами.

3. Разработка

  • Разработка ядра системы: Создание основных модулей, функций и баз данных, которые обеспечат работу системы.

  • Разработка пользовательского интерфейса: Создание удобного и интуитивно понятного интерфейса для пользователей.

  • Интеграция: Если необходимо, интеграция с другими внешними системами (например, рекрутинг и подбор персонала, управление талантами и т.д.).

4. Тестирование

  • Модульное тестирование: Проверка каждого модуля системы на соответствие его функциональности и ожидаемому поведению.

  • Интеграционное тестирование: Проверка работы системы в целом и взаимодействия между ее компонентами.

  • Пользовательское тестирование: Вовлечение пользователей для проверки системы на реальных данных и в реальных условиях.

5. Внедрение

  • Обучение пользователей: Подготовка и проведение обучения сотрудников, которые будут использовать систему.

  • Постепенное внедрение: Решения для управления эффективностью и оценки персонала внедряются поэтапно, чтобы снизить риски возможных сбоев.

  • Миграция данных: Перенос данных из старой системы (если есть) в новую.

6. Поддержка и сопровождение

  • Поддержка: После внедрения системы мы предоставляем техническую поддержку для решения возникающих проблем и вопросов.

  • Обновления и оптимизация: Регулярное обновление системы, внесение улучшений и оптимизаций на основе обратной связи от пользователей.

Почему «Техфорвард»

1

Полный цикл услуг

Благодаря своей глубокой экспертизе и знанию бизнеса клиентов наши специалисты могут подключиться к вашему проекту на любом его этапе, начиная с консультации и заканчивая доработкой решений.

2

Скорость

Мы обеспечим более быструю подготовку и развертывание проекта, что поможет вам оптимизировать ресурсы и сократить время до момента, когда проект начнет приносить результаты.

3

Доступность команды

Команда «Техфорвард» на связи с клиентами 24/7/365. Это позволяет нам оперативно подключаться к решению всех вопросов. А наличие офиса компании в Москве обеспечивает плотное и продуктивное взаимодействие с клиентом.

4

Разумная цена

Мы предлагаем фиксированную стоимость услуг по договору, без скрытых дополнительных расходов или неожиданных сюрпризов. Вы заранее знаете точную стоимость услуги, что позволит вам контролировать бюджет и планировать затраты.

Услуги, которые мы оказываем

Мы создаем комплексные решения по оценке персонала, помогая компаниям оптимизировать анализ эффективности работы сотрудников и повысить результативность труда.

Консультации по разработке решения
Дизайн и пользовательский опыт
Разработка решения по оценке сотрудников
Настройка и доработка системы
Интеграция системы
Быстрая разработка MVP
Модернизация и поддержка системы
Расширение системы, интеграция с ИИ и другими технологиями

Консультации по разработке решения

Наша команда экспертов определит оптимальные стратегии разработки системы управления эффективностью и оценки персонала, которые будут соответствовать уникальным потребностям вашего бизнеса.

Дизайн и пользовательский опыт

UI/UX-дизайнеры «Техфорвард» создают интерфейсы системы с учетом лучших практик, обеспечивая высокий уровень удобства для конечных пользователей.

Разработка решения по оценке сотрудников

Наш пакет услуг включает заказную разработки решений для управления эффективностью и оценки персонала. Мы учитываем ваши уникальные требования, чтобы создать решение, которое поможет достичь ваших бизнес-целей.

Настройка и доработка системы

Наши специалисты адаптируют и настроят систему под ваши потребности, а также интегрируют дополнительные функции и оптимизируют бизнес-процессы.

Интеграция системы

Мы поможем интегрировать систему с другими приложениями и инфраструктурой вашего бизнеса, обеспечив более гладкую и автоматизированную рабочую среду.

Быстрая разработка MVP

Это позволит вам быстро протестировать концепцию системы на практике и получить обратную связь от пользователей для внесения корректировок, прежде чем решение будет внедрено.

Модернизация и поддержка системы

Мы обеспечим поддержку системы после релиза, сохраняя ее актуальность и эффективность и бесперебойность процессов.

Расширение системы, интеграция с ИИ и другими технологиями

При необходимости, мы расширим функциональность системы, в том числе интегрировав ее с передовыми технологиями, такими как искусственный интеллект. Это предоставит новые возможности для оптимизации бизнес-процессов и обогатит пользовательский опыт.

Истории успеха наших клиентов

Разработка портала самообслуживания сотрудников

Наша команда помгла разработать межкорпоративное решение для бронирования рабочих мест, а также хранения и управления данными о сотрудниках.

Разработка HR-решения для управления кандидатами

«Техфорвард» разработала систему для отслеживания кандидатов с единой базой данных соискателей и автоматизированным электронным документооборотом.

Команда «Техфорвард» помогла сети ломбардов увеличить объем займов на 87%

Сотрудничество с «Техфорвард» помогло заказчику улучшить процессы и повысить их прозрачность в рамках всей сети.