К сожалению, ничего не найдено

Пожалуйста, попробуйте изменить ваш запрос

Показано1-10

Разработка системы управления талантами (TMS)

Создайте идеальную среду для найма и развития ваших сотрудников с помощью ПО, разработанного специально для вашего бизнеса.

Системы управления талантами (Talent Management System, TMS) — это программное обеспечение и набор процессов, которые помогают организациям управлять всеми аспектами работы с сотрудниками, начиная с их привлечения и найма и заканчивая профессиональным развитием и удержанием.

Основная цель TMS — привлечь, развить, мотивировать и удерживать высококвалифицированных сотрудников, обеспечивая при этом соответствие стратегическим целям и задачам компании. Системы управления талантами помогают повысить эффективность HR-процессов, улучшить производительность сотрудников и, как следствие, повысить общую конкурентоспособность и успех организации.

Основные функции TMS

Планирование

Оценка текущих и будущих потребностей в кадрах, разработка стратегий для удовлетворения этих потребностей и обеспечение наличия необходимых навыков и компетенций в организации.

Подбор кандидатов

Автоматизация рекрутинга от создания и публикации вакансий до отбора и найма лучших кандидатов, что ускоряет процессы и повышает их эффективность.

Адаптация сотрудников

Обеспечение новых сотрудников всеми необходимыми ресурсами и информацией для быстрого и эффективного вхождения в новую роль, что помогает ускорить адаптацию и интеграцию в коллектив.

Управление эффективностью работы сотрудников

Оценка и мониторинг производительности сотрудников, постановка целей, предоставление регулярной обратной связи и проведение аттестаций для улучшения результатов работы.

Планирование и разработка моделей вознаграждения

Создание и управление справедливыми и мотивирующими системами вознаграждений, включая зарплаты, бонусы и другие виды компенсаций.

Развитие и удержание сотрудников

Предоставление возможностей для обучения, профессионального роста и карьерного продвижения для развития навыков сотрудников и роста их лояльности к компании.

Наши услуги

Заказная разработка TMS

Преобразуйте свои HR-операции с помощью системы управления талантами, разработанной специально для вашего бизнеса, повысив эффективность привлечения, развития и удержания талантов.

Доработка текущей TMS

Улучшите вашу текущую систему управления талантами, добавив в нее новые функции, повысив удобство использования и интегрировав с другими полезными инструментами. Обеспечьте развитие TMS вместе с вашим бизнесом.

Внедрение TMS

Внедрите новую TMS под квалифицированным руководством специалистов, гарантируя плавный переход с минимальными сбоями, чтобы сразу начать использовать все преимущества системы.

Поддержка существующей системы

Обеспечьте оптимальную работу вашей TMS с помощью наших услуг по поддержке и обслуживанию. Быстрое решение любых проблем и своевременные обновления позволят вам сосредоточиться на стратегических целях управления персоналом.

Обучение

Повысьте отдачу от инвестиций в TMS, обучив сотрудников отдела кадров необходимым навыками. Наши комплексные программы обучения позволят персоналу эффективно использовать все функции системы, что поможет улучшить HR-процессы и повысить эффективность управления талантами.

Консалтинг

Достигните совершенства в управлении талантами с помощью наших консультационных услуг. Эксперты «Техфорвард» помогут оптимизировать ваши HR-стратегии и добиться конкурентного преимущества в привлечении и удержании лучших кадров.

Преимущества заказной разработки TMS под ключ

Разработка TMS под ключ позволяет компаниям получать систему, полностью соответствующую их потребностям.

Кастомизация и адаптация

Система разрабатывается с учетом специфических потребностей и процессов компании, что позволяет максимально эффективно использовать TMS. В отличие от стандартных решений, ПО, разработанное под ключ, позволяет вносить изменения и улучшения по мере необходимости.

Интеграция

Разработка под ключ обеспечивает бесшовную интеграцию с уже существующими системами компании и повышает уровень автоматизации процессов, а также облегчает сбор данных.

Снижение затрат

Благодаря оптимизации HR-ресурсов и снижению времени на выполнение рутинных задач вы снижаете затраты на ручной труд и повышаете эффективность сотрудников.

Повышение качества обслуживания персонала

Индивидуальная TMS помогает повысить качество взаимодействия между сотрудниками и HR и улучшить внутреннюю коммуникацию благодаря доступу к информации о производительности, карьерных возможностях и обучению.

Улучшенная аналитика и отчетность

TMS, разработанная под ключ, может включать расширенные инструменты аналитики и отчетности, которые помогают собирать и анализировать данные для принятия более обоснованных решений в области управления талантами.

Безопасность и соответствие требованиям

Благодаря тому, что индивидуальная TMS создается с учетом всех потребностей компании, мы адаптируем ее в соответствии с локальными и международными требованиями и стандартами в области HR. Помимо этого, мы обеспечим высокий уровень безопасности данных для поддержки конфиденциальности информации о сотрудниках.

Стимулирование инноваций

Индивидуальная разработка позволяет внедрять новейшие технологии и практики в область управления талантами, такие как искусственный интеллект и машинное обучение, а также разработать уникальные функции и возможности, которые дадут вам конкурентное преимущество на рынке труда.

Частые вопросы

Что такое система управления талантами (TMS)?

Система управления талантами (Talent Management System, TMS) — это программное обеспечение для управления полным жизненным циклом сотрудников в организации. Она включает в себя процессы подбора и адаптации персонала, управления производительностью, обучения и развития, планирования карьеры и управления вознаграждением. TMS помогает компаниям привлекать, развивать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников.
Как TMS помогает улучшить процессы подбора персонала?

TMS помогает автоматизировать и оптимизировать процесс подбора персонала, начиная с публикации вакансий и сбора резюме до оценки кандидатов и проведения интервью. Система позволяет быстро и эффективно находить лучших кандидатов, повышая качество найма, а также предоставляет инструменты для оценки и отбора кандидатов, что делает процесс более объективным и точным.
Какие возможности предлагает TMS для развития и обучения сотрудников?

Система предоставляет широкий спектр инструментов для управления обучением и развитием сотрудников, среди которых — создание индивидуальных планов развития, организация тренингов и курсов, доступ к образовательным ресурсам и платформам, а также отслеживание прогресса сотрудников. Система помогает определить потребности в обучении и разработать стратегии для повышения их квалификации и компетенций.
Как TMS способствует удержанию ключевых сотрудников?

ПО анализирует данные о текучести кадров и выявляет причины ухода сотрудников, что позволяет разработать эффективные стратегии удержания. TMS также обеспечивает справедливое и конкурентоспособное вознаграждение для повышения удовлетворенности и лояльности сотрудников.
Можно ли интегрировать TMS с другими системами и платформами?

Да, индивидуальные системы управления талантами поддерживают интеграцию с другими корпоративными системами и платформами, такими как ERP, HRIS, CRM и другие. Это позволяет обеспечить бесперебойный обмен данными и улучшить общую эффективность процессов управления персоналом. Интеграция помогает создать единую информационную среду, облегчая доступ к необходимой информации и повышая точность данных.

Этапы разработки решения для управления талантами

Наша дорожная карта разработки индивидуальной TMS включает несколько ключевых этапов, которые могут быть адаптированы к особенностям вашего проекта.

Общение с заказчиком, определение бизнес-процессов компании

На этом этапе мы общаемся со всеми заинтересованными лицами для полного понимания вашего бизнеса и специфических процессов управления талантами.

Сбор информации: интервью и встречи с ключевыми сотрудниками компании для изучения текущих процессов, целей и проблем.
Анализ бизнес-процессов: определение ключевых этапов управления талантами, таких как подбор, оценка производительности, обучение, развитие и удержание сотрудников.
Фиксирование требований: формулировка и документирование основных бизнес-требований и целей проекта.

Формирование функциональных и нефункциональных требований

После первоначального сбора данных происходит более детальная проработка требований к системе.

Функциональные требования: определение конкретных функций и возможностей системы, таких как модули для найма, управления производительностью, обучения и развития, компенсаций и льгот.
Нефункциональные требования: определение требований к производительности, безопасности, масштабируемости, доступности и удобству использования системы.
Согласование с заказчиком: обсуждение и утверждение всех требований с заказчиком для обеспечения полного соответствия ожиданиям.

Подготовка технического задания

На основе собранных и согласованных требований создается подробное техническое задание.

Описание архитектуры: определение общей архитектуры системы, включая пользовательскую и серверную часть, базы данных и интеграции с другими системами.
Технические спецификации: подробное описание каждой функциональности, включая пользовательские сценарии, диаграммы, модели данных и API.
План реализации: разработка поэтапного плана реализации, включающего сроки выполнения каждого этапа, ресурсы и бюджет.

Разработка продукта

На этом этапе наша команда разработчиков начинает непосредственно создание системы.

Разработка интерфейса пользователя: создание удобного и интуитивно понятного интерфейса для пользователей.
Разработка серверной части: реализация серверной части системы, включая логику обработки данных, управление базами данных и интеграцию с внешними сервисами.
Интеграция: обеспечение взаимодействия с другими корпоративными системами и сервисами.

Тестирование продукта

После завершения разработки мы проводим всестороннее тестирование системы.

Функциональное тестирование: проверка всех функций системы на соответствие требованиям.
Тестирование производительности: оценка скорости и эффективности работы системы под нагрузкой.
Тестирование безопасности: проверка системы на уязвимости и обеспечение защиты данных.

Доработка по результатам тестирования и обратной связи

По результатам тестирования и обратной связи от клиента в систему вносятся необходимые изменения и улучшения.

Исправление ошибок: устранение выявленных багов и недочетов.
Оптимизация: улучшение производительности и удобства использования системы.
Дополнительные функции: внедрение дополнительных функций и улучшений, предложенных клиентом.

Дальнейшее сопровождение ПО

После завершения разработки и внедрения системы начинается этап сопровождения.

Техническая поддержка: обеспечение оперативного решения возникающих технических проблем.
Обновления и улучшения: регулярные обновления системы для улучшения функциональности и повышения безопасности.
Обучение пользователей: проведение обучающих сессий и предоставление документации для пользователей системы.
Мониторинг и анализ: постоянный мониторинг работы системы и анализ ее использования для дальнейших улучшений и оптимизации.

Почему «Техфорвард»

«Техфорвард» не только разрабатывает ПО с нуля, но и поддерживает переход к отечественным решениям в рамках вашей стратегии импортозамещения. Мы предлагаем удобный формат работы и гибкость выбора дальнейшего развития. Наши офисы в России и Беларуси обеспечивают близость к заказчику, а опыт работы с российскими и иностранными продуктами гарантирует качество и профессионализм на каждом этапе проекта.

Полный цикл услуг

Благодаря своей глубокой экспертизе и знанию бизнеса клиентов наши специалисты могут подключиться к вашему проекту на любом его этапе, начиная с консультации и заканчивая доработкой решений.

Скорость

Мы обеспечим более быструю подготовку и развертывание проекта, что поможет вам оптимизировать ресурсы и сократить время до момента, когда проект начнет приносить результаты.

Обеспечение соответствия

Наша команда обладают глубоким пониманием законодательства РФ и применяет это знание при разработке ИТ-решений. Это гарантирует соответствие наших продуктов всем требованиям и нормам.

Разумная цена

Мы предлагаем фиксированную стоимость услуг без скрытых дополнительных расходов или неожиданных сюрпризов. Вы заранее знаете точную цену, что позволит вам контролировать бюджет и планировать затраты.