К сожалению, ничего не найдено
Пожалуйста, попробуйте изменить ваш запрос
Показано1-10
Разработка системы управления обучением (LMS)
Разрабатывайте и внедряйте эффективные программы обучения сотрудников с помощью индивидуальной LMS.
Система управления обучением сотрудников — это:
Инструмент, который автоматизирует и оптимизирует процесс обучения и развития персонала. С его помощью вы:
- Создаете единое хранилище учебных материалов;
- Создаете и управляете учебными курсами и программами;
- Отслеживаете прогресс и результаты сотрудников;
- Получаете доступ к аналитическим данным для оценки эффективности обучения;
- Собираете обратную связь от персонала для улучшения учебных программ.
Это способствует повышению квалификации, мотивации и вовлеченности сотрудников, снижению затрат на обучение и росту общей производительности бизнеса.
Функции, которые может включать решение
Ниже вы найдете ключевые функции индивидуальных LMS. Их список может быть адаптирован к потребностям вашей команды.
Создание и управление курсами
Создавайте и редактируйте учебные материалы и интегрируйте в них различные форматы контента (видео, тексты, тесты, задания и другое).
Управление пользователями
Устанавливайте правила регистрации и учета пользователей, назначая им роли и права доступа и группируя их по подразделениям или учебным программам.
Отслеживание прогресса и отчетность
Контролируйте успеваемость и активность сотрудников и генерируйте отчеты по завершению курсов, результатам тестов и общей эффективности обучения.
Тестирование и оценивание
Получите доступ к инструментам для создания тестов, викторин и заданий, а также автоматической проверке результатов и сбора обратной связи.
Аналитика и визуализация данных
Анализируйте данные об обучении, чтобы принимать обоснованные решения по улучшению учебных программ.
Мобильное обучение
Сделайте процесс обучения для своих сотрудников максимально комфортным, предоставив им доступ к мобильной версии учебных материалов.
Хотите автоматизировать и другие HR-процессы?
Мы также предлагаем разработку индивидуальных решений, которые помогут улучшить следующие процессы:
Управления эффективностью и оценка персонала
Решение для управления эффективностью и оценки персонала помогает компаниям проводить всесторонний анализ производительности сотрудников, управлять их целями и отслеживать прогресс каждого работника.
Рекрутинг
Индивидуальные инструменты для рекрутинга обеспечивают эффективный поиск и взаимодействие с кандидатами на каждом из этапов — от первого касания до принятия решения.
Онбординг
Решение включает универсальные дашборды для отслеживания процесса адаптации новичков и предоставляет новым сотрудникам доступ ко всем необходимым данным еще до начала работы.
Управление и контроль данных о сотрудниках
Инструмент, который повышает эффективность работы HR-специалистов за счет быстрого доступа к ключевым данным о работниках от момента их прихода в компанию и вплоть до увольнения.
Как мы можем помочь
Консультация по разработке решения
Мы поможем вам определить оптимальные пути разработки системы управления обучением сотрудников, а также выстроить стратегию и создать план действий.
Разработка дизайна
Наша UI/UX-команда разработает интерфейс будущего решения в соответствии с лучшими практиками, чтобы обеспечить удобство его использования и улучшить пользовательский опыт.
Разработка решения для управления и контроля данных
Мы разработаем для вас индивидуальное решение с учетом уникальных требований и бизнес-процессов, чтобы обеспечить вашей компании успешное достижение всех целей.
Настройка и доработка решения
При необходимости мы адаптируем и настроим разработанное решение, а также интегрируем в него дополнительные функции.
Интеграция с другими ИТ-системами
Специалисты «Техфорвард» помогут интегрировать решение с другими приложениями и системами вашей ИТ-инфраструктуры, чтобы построить более гладкую и автоматизированную рабочую среду.
Быстрая разработка MVP
Это поможет вам протестировать концепцию индивидуального решения, получить обратную связь от пользователей и внести корректировки до того, как продукт будет внедрен.
Модернизация и поддержка решения
После релиза решения мы продолжим поддерживать его работу и актуальность, обеспечивая эффективность и бесперебойность процессов.
Расширение, интеграция с ИИ и виртуальной реальностью
При необходимости мы расширим функциональность решения, интегрировав его с такими технологиями, как ИИ и виртуальная реальность, чтобы оптимизировать бизнес-процессы и улучшить пользовательский опыт.
Преимущества заказной разработки HR-решений «под ключ»
Адаптация к уникальным HR-процессам
Система создается с учетом всех особенностей HR-процессов компании.
Интеграция с другими системами
Это помогает создать единый источник информации, а также повышает эффективность управления персоналом.
Масштабируемость и гибкость
Гибкая и масштабируемая система легко адаптируется к темпам роста компании и изменяющимся потребностям бизнеса.
Соответствие требованиям законодательства
При заказной разработке особое внимание уделяется соблюдению законодательства в области защиты данных персонала.
Персонализированные аналитические инструменты
Решение включает функции аналитики и персонализированной отчетности, которые предоставляют доступ к важной для оценки персонала информации.
Удобство использования
Разработка под ключ позволяет создать интуитивно понятный и удобный интерфейс, отражающий специфику вашей компании и предпочтения сотрудников.
Частые вопросы
Почему «Техфорвард»
«Техфорвард» не только разрабатывает ПО с нуля, но и поддерживает переход к отечественным решениям в рамках вашей стратегии импортозамещения. Мы предлагаем удобный формат работы и гибкость выбора дальнейшего развития. Наши офисы в России и Беларуси обеспечивают близость к заказчику, а опыт работы с российскими и иностранными продуктами гарантирует качество и профессионализм на каждом этапе проекта.
1
Полный цикл услуг
Благодаря своей глубокой экспертизе и знанию бизнеса клиентов наши специалисты могут подключиться к вашему проекту на любом его этапе, начиная с консультации и заканчивая доработкой решений.
2
Скорость
Мы обеспечим более быструю подготовку и развертывание проекта, что поможет вам оптимизировать ресурсы и сократить время до момента, когда проект начнет приносить результаты.
3
Доступность команды
Команда «Техфорвард» на связи с клиентами 24/7/365.
Это позволяет нам оперативно подключаться к решению всех вопросов. А наличие офиса компании в Москве обеспечивает плотное и продуктивное взаимодействие.
4
Разумная цена
Мы предлагаем фиксированную стоимость услуг без скрытых дополнительных расходов или неожиданных сюрпризов. Вы заранее знаете точную цену, что позволит вам контролировать бюджет и планировать затраты.
Дорожная карта проекта
Наши проекты разработки и внедрения индивидуальной LMS включают шесть основных этапов:
ШАГ 1
Анализ и планирование
- Определение потребностей: Первым шагом является понимание бизнес-процессов и потребностей компании. Он включает в себя анализ текущих систем, проблем и требований.
- Планирование проекта: Определение бюджета, сроков и ресурсов, необходимых для разработки и внедрения решения. Создание дорожной карты и графика работ.
ШАГ 2
Проектирование
- Функциональный дизайн: Определение функциональности решения на основе потребностей компании. Разработка схемы базы данных, описания бизнес-процессов и интерфейсов.
- Технический дизайн: Разработка архитектуры решения, выбор технологий, определение интеграций с другими системами.
ШАГ 3
Разработка
- Разработка ядра системы: Создание основных модулей, функций и баз данных, которые обеспечат работу системы.
- Разработка пользовательского интерфейса: Разработка удобного и интуитивно понятного интерфейса для пользователей.
- Интеграция: Если необходимо, мы интегрируем разработанное решение с другими системами (например, для онбординга, управления талантами и другими).
ШАГ 4
Тестирование
- Модульное тестирование: Проверка каждого модуля решения на соответствие его функциональности и ожидаемому поведению.
- Интеграционное тестирование: Проверка работы системы в целом и взаимодействия между ее компонентами.
- Пользовательское тестирование: Вовлечение пользователей для проверки решения на реальных данных и в реальных условиях.
ШАГ 5
Внедрение
- Обучение пользователей: Подготовка и проведение обучения сотрудников, которые будут использовать систему.
- Постепенное внедрение: Решение для управления и контроля данных персонала внедряется поэтапно, чтобы снизить риски возможных сбоев.
- Миграция данных: Перенос данных из старой системы (если есть) в новую.
ШАГ 6
Поддержка и сопровождение
- Поддержка: После внедрения мы предоставляем техническую поддержку решения и помогаем устранить все возникающие проблемы и вопросы.
- Обновления и оптимизация: Регулярное обновление системы, внесение улучшений и оптимизация на основе обратной связи от пользователей.